Tumbuhkan Kepedulian Pada Rekan Kerja

Sebagai mahluk sosial anda tentu selalu membutuhkan kehadiran orang lain dan teman-teman di lingkungan anda. Tanpa seorang temanpun mustahil anda dapat berbahagia. Tak terkecuali di kantor atau tempat anda bekerja. Situasi dan pekerjaan anda memang menuntut anda untuk selalu berhubungan dengan rekan-rekan anda di kantor.
 
 
 
Memang cara membina hubungan dengan rekan kerja tidak pernah menjadi bahan pelajaran di sekolah atau ketika anda ‘training’. Karena hal ini biasanya akan berjalan alami seiring dengan pertemuan anda dengan orang-orang di sekeliling anda. Meski demikian, ada hal kecil yang perlu anda lakukan dalam membina pertemanan dengan rekan-rekan kerja anda. Yaitu perlunya 'peduli' pada rekan kerja anda. Lalu bagaimana cara peduli pada rekan di kantor? ikuti deh tips singkat ini.

 

Untuk membina dan menciptakan hubungan yang hangat dan menyenangkan dengan rekan sekerja, anda dapat memulainya dengan hal-hal kecil yang bisa membuatnya gembira. Misalnya dengan memberikan ucapan ‘selamat’ pada hari ulang tahunnya. Mengetahui hari ulang tahun teman anda merupakan wujud perhatian yang sangat berarti dan menyenangkan bagi rekan anda. Kepada rekan kerja yang memiliki hubungan lebih dekat, mungkin anda dapat memberikan perhatian ekstra dengan memberinya kartu atau kado ulang tahun.

 

Sebaliknya, anda pun harus tanggap terhadap perhatian yang rekan anda berikan, dengan merespon perhatiannya. Misalnya jika rekan anda memberikan ucapan selamat ulang tahun pada anda, tanyakan dan catat tanggal ulang tahun rekan anda itu dan bersiap-siaplah untuk memberikan perhatian padanya. Contoh kecil lainnya, bila rekan anda berinisiatif membayarkan makanan atau minuman untuk anda, tanyakan kembali berapa harganya dan tawarkan untuk menggantinya. Kalau ia menolak, jangan lupa ucapkan terima kasih. Dan jangan lupa, di lain kesempatan anda pun harus berinisiatif untuk menraktirnya. Kalau anda melakukannya sesekali, tentu tidak akan membuat anda ‘tekor’ kan? Justru dengan demikian, akan menambah nilai plus pada diri anda.

 

 

Menyisakan waktu untuk berbincang-bincang tentang keluarga, hobi atau sekedar membicarakan masalah yang ‘ringan’ akan membuat hubungan dengan rekan anda lebih akrab. Gunakan waktu makan siang untuk berakrab ria dengan rekan anda. Anda juga harus tanggap terhadap masalah yang menimpanya. Misalnya jika anda melihat wajah rekan anda murung atau bersedih, anda dapat menanyakan keadaannya lebih jauh tanpa bermaksud menyelidik. Jika ia keberatan membicarakannya, bersikaplah bijaksana dengan tidak memaksanya.

 

 

Jadilah pendengar dan pembicara yang baik bagi rekan anda. Memang menceritakan kebahagiaan anda pada rekan anda merupakan hal yang wajar. Tetapi bersikaplah lebih peka. Jangan sampai kebahagiaan yang anda ceritakan berkesan ‘pamer’. Misalnya cerita tentang hadiah cincin berlian dari suami anda atau pengalaman berjalan-jalan ke luar negeri. Usahakan agar rekan anda terlibat dalam cerita anda dengan memberikan kesempatan padanya untuk bercerita. Ketika ia bercerita, jadilah pendengar yang baik dengan memberikan tanggapan yang positif.

 

Walaupun hubungan anda dan rekan kerja anda begitu akrab, ada hal-hal yang tidak boleh anda langgar, yaitu privasi. Ruang kerja, termasuk meja kerja, tempat duduk, komputer, serta peralatan kerjanya merupakan wilayah pribadi rekan kerja anda. Jika anda ingin memasukinya, mintalah ijin terlebih dahulu. Tahan keinginan anda untuk membaca kertas-kertas ataupun surat-surat yang ada di meja kerjanya.

 

 

Membantu rekan anda jika ia membutuhkan pertolongan adalah salah satu bentuk perhatian yang patut diacungi jempol. Tetapi lakukanlah dengan tulus tanpa bermaksud untuk sekedar di cap ‘teman yang baik’. Untuk itu bantulah jika memang diperlukan. Kalau tidak, jangan mengada-ada dengan membantu ini dan itu. Bila anda melihat rekan anda tampak kesulitan dan kebetulan anda punya waktu untuk membantunya, tanyakan apakah ia membutuhkan pertolongan. Kalau ‘ya’ tanyakan tindakan apa yang dapat anda lakukan untuk membantunya. Hindari inisiatif menentukan tindakan menurut cara anda sendiri. Karena bisa-bisa tindakan anda bukan membantunya justru malah menyulitkannya.

 

 

Hal kecil lain yang cukup berarti bagi rekan kerja anda adalah ‘pujian’. Berikan pujian atas prestasi dan hasil kerjanya. Tunjukkan ketulusan atas pujian anda padanya. Memang memberi pujian hanyalah tindakan yang sederhana, tetapi ternyata dampaknya bisa menambah semangatnya dalam bekerja. Jangan hanya memujinya secara fisik, karena pujian ini terdengar gombal dan basa-basi.

 

Bagaimana? tidak sulit kan bersikap peduli pada rekan kerja anda? Jika anda melakukannya dengan hati bersih dan terbuka, imbalannya akan lebih berharga dari harta dan uang. Hal-hal yang kelihatannya sepele ini bisa sangat bermakna dan menciptakan iklim kerja di kantor lebih menyenangkan, percaya deh…!