Peran baru HR atau Manager SDM

Divisi HR di perusahaan saat ini sudah bukan sebagai bagian administrasi lagi yang hanya mengurusi absensi karyawan dll tetapi peran HR sudah beralih fungsi seperti dikutip dari website Kontan Membedah profesi di bidang sumber daya manusia atau human resources berikut adalah artikelnya semoga bermanfaat fungsi sumber daya manusia (SDM) atau human resources (HR) menjadi salah satu tulang punggung perusahaan untuk memajukan bisnisnya.



Itu sebabnya, profesi di bidang ini menjadi salah satu yang paling dicari perusahaan. Tertarik? Setiap perusahaan yang berkembang tentu akan terus menambah karyawan baru, dan mengelola pegawai lamanya.

Tugas untuk merekrut dan mengelola karyawan menjadi peran sentral profesional di bidang SDM. Itu sebabnya, setiap perusahaan membutuhkan tenaga-tenaga yang andal untuk mengisi pos HR, baik di tingkat pemula manajerial, hingga level direksi.

Pri Notowidigdo, Managing Director Amrop Indonesia, bilang, saban bulan, perusahaannya rutin mendapat pesanan pencarian satu HR Director dari klien. "Saat ini, HRdirector tergolong silentfavorite, diam-diam banyak yang mencari," katanya.

Informasi saja, Amrop adalah pencari eksekutif perusahaan di Indonesia yang berlisensi dari Eropa. Perusahaan yang hadir sejak 17 tahun lalu di negara kita itu, selama ini, hanya fokus mencarikan eksekutif setingkat direktur di bidang general management, financialservice, salesandmarketing, dan management consulting. Tapi, Pri mengungkapkan, kini Amrop juga harus mencari direktur SDM lantaran banyak permintaan.

Bukan polisi lagi Fenomena itu menunjukkan, divisi SDM punya peranan yang semakin penting dalam mengembangkan perusahaan. Makanya, jika ada pimpinan di divisi ini yang hanya mengurus absensi dan cuti karyawan, menyiapkan rekrutmen karyawan baru, atau menjadi "polisi" di perusahaan, ia sudah ketinggalan zaman.

Yang dibutuhkan sekarang adalah pimpinan SDM yang memiliki orientasi bisnis yang kuat, di samping tentu memiliki kemampuan teknis yang mumpuni. Sebab, setiap aktivitas yang berkait dengan sumber daya manusia juga menjadi alat bagi perusahaan untuk kemajuan bisnisnya.
Jadi, "Pimpinan divisi HR juga harus memikirkan langkah strategis bagi kemajuan perusahaan," ujar Pri.

Eva Imelda Triana, Plant HR Manager Goodyear Indonesia, sependapat dengan Pri. Menurutnya, fungsi divisi SDM saat ini tidak hanya sekadar mengurus kepegawaian, tetapi juga menjadi "mitra" perusahaan untuk mengembangkan bisnis. "Kalau dulu disebut personalia atau bagian kepegawaian, sekarang lebih luas lagi," ungkap Eva.

Pada dasarnya, pekerjaan divisi SDM adalah pekerjaan yang sangat erat berhubungan dengan karyawan di perusahaan. Seiring perkembangan zaman, Eva mengatakan, lingkup pekerjaan divisi SDM lebih luas lagi, yakni seni menangani setiap hal yang berkaitan dengan keunikan manusia di dalam lingkup organisasi. "Profesi HR pun memegang peranan yang sangat penting untuk perusahaan," katanya.

Oleh karena itu, sebagai profesional di bidang SDM, seseorang harus mengerti dan menguasai konsep bisnis seperti visi dan misi, target, serta budaya perusahaan. "Tanpa memahami hal tersebut, profesional di bidang SDM akan sulit menjadi partner yang dapat membantu perusahaan menciptakan competitive advantage," terang Eva.

Sayang, tidak mudah untuk mencari profesional di bidang HR SDM yang mampu melaksanakan semua fungsi SDM dengan kualitas prima. Soalnya, belum banyak jebolan pendidikan khusus SDM dan profesional SDM di perusahaan yang mengerti sepenuhnya esensi pekerjaan ini. Padahal, kesempatan maupun jenjang karier bagi profesional HR sangat terbuka. Karena, mereka sendirilah yang menciptakan jenjang itu bersama pimpinan perusahaan. "Tidak gampang memang, dan ini ternyata menjadi masalah yang juga dialami oleh rekan-rekan sesama HR.

Begitu banyak posisi yang kosong dan begitu banyak sarjana yang baru lulus, tapi sangat sulit mendapatkan yang cocok dengan persyaratan yang kami butuhkan," ungkap Agustin Birawati Prabowo, Human Capital Development Manager Pasifik Satelit Nusantara seperti dikutip Portal HR.com.

Soal Berhitung untuk Sekolah Dasar