Toolbox

Language Selection


Please Login


 Most View
Memilih Waktu untuk Wawancara
Bagi tim seleksi karyawan, wawancara merupakan moment penting untuk mendapatkan kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Untuk itu diperlukan pengaturan sedemikian rupa untuk mendapatkan kesuksesan wawancara. Satu hal yang cukup penting yang harus anda perhatikan dalam mengadakan wawancara adalah mengatur 'waktu' wawancara. Karena kesalahan mengatur waktu seringkali menyebabkan wawancara tidak berlangsung optimal.

Di bawah ini adalah hal-hal yang perlu anda pertimbangkan dalam menentukan waktu wawancara:





- Menentukan hari
Tentukan hari yang pas untuk wawancara yang sukses. Pikirkan pada hari apa saja anda bisa mencurahkan perhatian untuk mengadakan wawancara. Jika kandidat yang akan diseleksi cukup banyak, anda memerlukan waktu lebih dari satu atau dua hari. Pilihlah hari dimana perhatian dan konsentrasi anda tidak terbagi untuk hal-hal lain. Jangan memaksakan untuk mengadakan wawancara jika anda masih sibuk dengan urusan lain. Karena jika anda memaksakan diri, bisa-bisa hasil wawancara tidak masksimal.

- Menentukan jam
Tentukan dengan pasti, pukul berapa wawancara akan diadakan. Perhitungkan jam yang tepat agar kira-kira kandidat dapat hadir tanpa alasan macet atau kepagian. Misalnya jam 11 lebih tepat untuk memulai wawancara daripada jam 9 pagi. Karena anda juga perlu memikirkan jarak tempuh perjalanan kandidat ke tempat wawancara.

- Berapa lama wawancara akan berlangsung
Pastikan wawancara untuk setiap kandidat dalam waktu tertentu, misalnya 30 menit sampai satu jam. Maksudnya, anda perlu memperhitungkan agar beberapa kandidat tercover dalam satu hari. Misalnya dalam satu hari anda akan mewawancarai 6 kandidat. Berarti anda perlu membagi waktu dalam satu hari itu untuk 6 kandidat yang akan anda wawancarai.

- Jumlah kandidat dalam satu hari
Usahakan untuk tidak mewawancarai lebih dari enam kandidat dalam satu hari. Karena jika terlalu banyak, wawancara tidak akan berlangsung efektif. Anda akan sulit mengingat siapa saja yang telah anda wawancara dan apa saja yang telah mereka sampaikan dalam wawancara. Seandainya dalam satu hari anda perlu menyelesaikan wawancara kepada lebih enam kandidat, anda harus berbagi tugas. Maksudnya harus ada orang lain yang juga membantu anda dalam mewawancara mereka.

- Alternatif hari Sabtu
Jika kandidat yang akan anda wawancara rata-rata masih dalam keadaan bekerja di tempat lain, anda perlu mempertimbangkan hari yang cukup efektif untuk mewawancarai mereka. Misalnya anda bisa memilih hari Sabtu karena umumnya pada hari itu karyawan libur. Tetapi jika anda hanya bisa mengadakan wawancara pada hari kerja mungkin anda bisa mengadakan wawancara bagi mereka yang bekerja selepas jam lima. Toh nggak ada salahnya berkorban waktu sedikit demi wawancara yang sukses kan?

Jika anda berhasil mengatur wawancara dengan baik, anda akan mendapatkan informasi yang cukup tentang masing-masing kandidat. Sehingga anda dapat mengkaji jawaban mereka dan menyusun hasilnya secara objektif. Dan andapun dapat 'membidik' dengan tepat kandidat yang paling sesuai dengan kriteria perusahaan.

Share Article on...
Your Email Address

Other Article
Inilah 2 Orang Yang Menciptakan Adobe Photoshop
Inilah 2 Orang Yang Menciptakan Adobe Photoshop
Bisa dibilang, hampir seluruh orang kreatif di dunia menggunakan Adobe Photoshop. Namun sayangnya banyak yang tidak mengenal sang founder yaitu Thomas Knoll dan John Knoll. Wajar memang, mengingat sejak debut peluncurannya pada awal tahun 1990, baru saat inilah nama mereka muncul di beberapa buku-buku desain, buku-buku award, atau majalah tahunan desain grafis.   Aplikasi yang diciptaka......

Menikmati Masa Pensiun
Menikmati Masa Pensiun
Setiap perusahaan selalu menetapkan masa pensiun bagi karyawannya. Mereka yang telah memasuki usia dan masa kerja tertentu harus memasuki masa pensiun alias berhenti atau beristirahat dari pekerjaannya selama ini. Dalam organisasi pemerintah dan bisnis, umumnya menetapkan umur 55 tahun sebagai usia pensiun, kecuali untuk jabatan-jabatan tertentu.   Tentu penetapan usia ini deng......

Kenali Bahasa Tubuh Saat Kerja
Kenali Bahasa Tubuh Saat Kerja
Performance anda di kantor tidak hanya dipengaruhi oleh pembicaraan anda ataupun dari apa yang anda kenakan. Bahasa tubuh juga mempengaruhi performance anda secara keseluruhan. Karena secara tidak disadari, tubuh juga bisa menggambarkan kondisi perasaan anda yang sebenarnya. Nah lho? Berbagai sikap, seperti cemas, ragu-ragu, malu dan takut, secara refleks bahasa tubuh anda akan mengungk......

Jadi Bos di Kantor Kecil
Jadi Bos di Kantor Kecil
Menjadi bos atau pemimpin tidaklah mudah, sekalipun anda hanya memiliki beberapa anak buah. Seberapa pun kecilnya perusahaan yang anda pimpin, anda tetaplah seorang bos. Anda dituntut untuk pandai mengelola anak buah sekaligus menjaga hubungan baik dengan mereka, selain juga anda dituntut untuk memikirkan 'profit' bagi perusahaan. Berikut ini adalah kiat menjadi bos di lingkup yang kecil: ......

Cara Bersihkan Paru-Paru Kotor Dalam 3 Hari
Cara Bersihkan Paru-Paru Kotor Dalam 3 Hari
Beberapa orang memiliki masalah paru-paru, meskipun mereka tidak pernah menyalakan rokok sekali pun dalam hidup mereka. Ada juga dari Anda yang telah merokok selama 40 tahun, namun malah paru-paru mereka bekerja baik-baik saja. Cara Bersihkan Paru Paru Kotor Dalam 3 Hari Semua ini tergantung pada organisme seseorang. Namun, ini ada saran tentang cara untuk membersihkan paru-paru Anda d......