Toolbox

Language Selection


Please Login


 Most View
Memilih Waktu untuk Wawancara
Bagi tim seleksi karyawan, wawancara merupakan moment penting untuk mendapatkan kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Untuk itu diperlukan pengaturan sedemikian rupa untuk mendapatkan kesuksesan wawancara. Satu hal yang cukup penting yang harus anda perhatikan dalam mengadakan wawancara adalah mengatur 'waktu' wawancara. Karena kesalahan mengatur waktu seringkali menyebabkan wawancara tidak berlangsung optimal.

Di bawah ini adalah hal-hal yang perlu anda pertimbangkan dalam menentukan waktu wawancara:





- Menentukan hari
Tentukan hari yang pas untuk wawancara yang sukses. Pikirkan pada hari apa saja anda bisa mencurahkan perhatian untuk mengadakan wawancara. Jika kandidat yang akan diseleksi cukup banyak, anda memerlukan waktu lebih dari satu atau dua hari. Pilihlah hari dimana perhatian dan konsentrasi anda tidak terbagi untuk hal-hal lain. Jangan memaksakan untuk mengadakan wawancara jika anda masih sibuk dengan urusan lain. Karena jika anda memaksakan diri, bisa-bisa hasil wawancara tidak masksimal.

- Menentukan jam
Tentukan dengan pasti, pukul berapa wawancara akan diadakan. Perhitungkan jam yang tepat agar kira-kira kandidat dapat hadir tanpa alasan macet atau kepagian. Misalnya jam 11 lebih tepat untuk memulai wawancara daripada jam 9 pagi. Karena anda juga perlu memikirkan jarak tempuh perjalanan kandidat ke tempat wawancara.

- Berapa lama wawancara akan berlangsung
Pastikan wawancara untuk setiap kandidat dalam waktu tertentu, misalnya 30 menit sampai satu jam. Maksudnya, anda perlu memperhitungkan agar beberapa kandidat tercover dalam satu hari. Misalnya dalam satu hari anda akan mewawancarai 6 kandidat. Berarti anda perlu membagi waktu dalam satu hari itu untuk 6 kandidat yang akan anda wawancarai.

- Jumlah kandidat dalam satu hari
Usahakan untuk tidak mewawancarai lebih dari enam kandidat dalam satu hari. Karena jika terlalu banyak, wawancara tidak akan berlangsung efektif. Anda akan sulit mengingat siapa saja yang telah anda wawancara dan apa saja yang telah mereka sampaikan dalam wawancara. Seandainya dalam satu hari anda perlu menyelesaikan wawancara kepada lebih enam kandidat, anda harus berbagi tugas. Maksudnya harus ada orang lain yang juga membantu anda dalam mewawancara mereka.

- Alternatif hari Sabtu
Jika kandidat yang akan anda wawancara rata-rata masih dalam keadaan bekerja di tempat lain, anda perlu mempertimbangkan hari yang cukup efektif untuk mewawancarai mereka. Misalnya anda bisa memilih hari Sabtu karena umumnya pada hari itu karyawan libur. Tetapi jika anda hanya bisa mengadakan wawancara pada hari kerja mungkin anda bisa mengadakan wawancara bagi mereka yang bekerja selepas jam lima. Toh nggak ada salahnya berkorban waktu sedikit demi wawancara yang sukses kan?

Jika anda berhasil mengatur wawancara dengan baik, anda akan mendapatkan informasi yang cukup tentang masing-masing kandidat. Sehingga anda dapat mengkaji jawaban mereka dan menyusun hasilnya secara objektif. Dan andapun dapat 'membidik' dengan tepat kandidat yang paling sesuai dengan kriteria perusahaan.

Share Article on...
Your Email Address

Other Article
7 Profesi Teraneh
7 Profesi Teraneh
Kebanyakan kita tidak puas dengan pekerjaan yang kita miliki saat ini. Ada yang karena alasan ekonomi, sosial, budaya dan bahkan agama sekalipun. Namun tahukan Anda bahwa di berbagai belahan bumi lain, termasuk di Indonesia, terdapat beberapa profesi yang oleh sebagian besar orang dianggap aneh dan tidak biasa. Inilah 7 profesi paling aneh: 1. Nelayan Sepeda Belanda dikenal luas se......

Ciptakan I Like Monday!
Ciptakan I Like Monday!
Kayanya istilah I don’t like Monday sudah sangat populer di kalangan pekerja sejak beberapa tahun lalu. Penyebabnya nggak lain dan nggak bukan karena Hari Senin biasanya para pekerja akan menghadapi setumpuk pekerjaan, setelah sebelumnya menjalani hari liburan yang menyenangkan. Apalagi jika anda merasa belum puas menikmati liburan, rasanya berangkat kerja di Hari Senin merupakan hal yang ma......

Nonton Film Jupiter Ascending (2015)
Nonton Film Jupiter Ascending (2015)
Plot: Jupiter Jones (Mila Kunis) lahir di bawah tanda-tanda yang diperkirakan kebesaran masa depan, tetapi kenyataannya dia sebagai seorang wanita yang membersihkan rumah orang lain dan tak berujung tak pernah istirahat. Caine (Channing Tatum), seorang pemburu rekayasa genetika, tiba di Bumi untuk mencarinya, membuat Jupiter akhirnya menyadari takdir besar yang menanti nya: tanda tangan genet......

Kesalahan-Kesalahan Dalam Menulis CV
Kesalahan-Kesalahan Dalam Menulis CV
Lamaran kerja Anda selalu saja ditolak atau malah tak pernah dipanggil sama sekali untuk diwawancarai? Jangan dulu mengira Anda tidak punya kemampuan, tapi barangkali Anda membuat kesalahan ketika membuat daftar riwayat hidup atau CV. Di mana letak kekeliruan itu?   1. Mungkin Anda menggunakan font yang tidak biasa. Pakailah yang resmi, misalnya Verdana, supaya membacanya mu......

Mau menyebrang tapi gak jadi, beginilah jadinya
Mau menyebrang tapi gak jadi, beginilah jadinya
Video kejadian di Thailand ini terjadi pada 25-06-2013. Terlihat seorang ibu-ibu ingin menyebrang tapi tidak jadi menyebrang dan balik lagi. Bisa kita lihat bahwa wanita itu melihat kiri dan kanan hanya untuk membaca jarak kendaraan darinya bukan membaca kecepatan kendaraan. Hal-hal perlu diketahui saat menyebrang adalah lihat jarak kendaraan, lihat kecepatan kendaraan, jangan beranggapa......