Kalau Bos Acuh tak Acuh

Punya bos yang pengertian dan selalu mendukung karir anak buah memang asyik. Anda bisa membicarakan masalah pekerjaan tanpa khawatir dicuekin. Anda juga bisa meminta pendapat dan masukannya mengenai pekerjaan anda tanpa ragu. Sebaliknya anda juga bisa mengkritiknya jika perlu. Pendek kata, bos yang kaya gini membuat anda merasa nyaman menjadi anak buahnya.
 
 

Tetapi bagaimana jika kondisinya malah sebaliknya? Dalam arti anda memiliki bos yang acuh tak acuh pada anak buah? Jangankan memberi perhatian terhadap diri dan pekerjaan anda, berkomunikasi dengan andapun sangat jarang. Mungkin dalam kondisi aman-aman aja, anda nggak terlalu bermasalah. Kesulitan akan anda rasakan jika anda menghadapi masalah pekerjaan. Karena umumnya bos-bos sejenis ini kurang memberikan respon dan dukungan kepada anak buah sekalipun anak buahnya sedang menghadapi masalah.

Kalau dihadapkan pada situasi sulit begini bisa dimaklumi sih kalau anda bete dan bingung. Tetapi jangan sampe stres dong, apalagi sampai frustasi, jauh-jauh deh! Untuk mengatasinya pertama-tama anda harus mencoba berpikir positif terhadap bos sekaligus berorientasi terhadap pemecahan masalah. Ketahuilah, pada dasarnya seorang bos terlebih yang keliatan acuh tak acuh, lebih menyukai anak buah yang mandiri yang dapat menyelesaikan masalahnya sendiri.



Bagi bos seperti ini, anak buah yang selalu minta penjelasan ini itu terhadap pekerjaannya, dianggap merepotkan karena telah menyita sebagian waktunya. So, lebih baik anda mencoba menyelesaikan kesulitan anda dengan meminta bantuan beberapa rekan yang lebih senior atau yang lebih berpengalaman dalam menangani masalah-masalah pekerjaan. Diskusikan permasalahan anda hingga memperoleh solusi yang baik.

Sehingga sekalipun anda tetap ingin menghadap bos untuk membicarakan masalah, anda sudah memiliki beberapa alternatif pemecahannya. Jika memang bos tidak keberatan ia dapat membicarakan solusi itu dengan anda. Kalau anda dapat mengajukan solusi yang tepat dan aman, bos akan menilai bahwa anda adalah anak buah yang inisiatif, mandiri, dan sama sekali tidak merepotkan.

Jangan lupa, bos anda juga punya bos atau atasan lagi. Sehingga ia pun memiliki tanggung jawab sendiri yang lebih luas. Jika anda cukup mandiri, berarti anda telah mengurangi beban atasan. So, kalau anda sadar bos anda tipe orang yang acuh tak acuh, latihlah kemandirian anda dalam menyelesaikan pekerjaan dan masalah apapun. Ingat, sesulit apapun tipe bos anda selalu ada cara untuk menghadapinya. So, nggak perlu bete lagi kan menghadapi bos?


Soal Berhitung untuk Sekolah Dasar