Jadi Bos di Kantor Kecil

Menjadi bos atau pemimpin tidaklah mudah, sekalipun anda hanya memiliki beberapa anak buah. Seberapa pun kecilnya perusahaan yang anda pimpin, anda tetaplah seorang bos. Anda dituntut untuk pandai mengelola anak buah sekaligus menjaga hubungan baik dengan mereka,
selain juga anda dituntut untuk memikirkan 'profit' bagi perusahaan. Berikut ini adalah kiat menjadi bos di lingkup yang kecil:


* Ingat, anda boleh saja lebih pintar dari anak buah anda, katakanlah dari si A atau si B. Tetapi kalau mereka digabung, anda tidak lebih pintar dari semuanya. Karena itu anda tidak bisa mengabaikan mereka. Dengarkan pendapat dan masukan dari mereka. Banyaknya masukan dapat memperkaya wawasan dan membantu menyelesaikan masalah.

* Sampaikan pada anak buah tentang apa yang anda dan perusahaan inginkan, bukan bagaimana cara mendapatkannya. Karena ternyata memberi petunjuk jauh lebih baik daripada hanya memberi perintah. Dengan petunjuk yang tepat, diharapkan dapat mendatangkan inisiatif dan inovasi.

* Jangan memperbesar masalah yang terjadi di kantor dengan sibuk mencari siapa yang salah ataupun mencari si kambing hitam. Akan lebih bijak jika anda mengajak anak buah bersama-sama mencari solusi dan memperbaiki kesalahan tersebut.

* Tekankan pada anak buah bahwa 'pelanggan adalah raja'. Karena 'customer' adalah aspek terpenting dari sebuah bisnis, walau sekecil apapun bisnis anda. Yakinkan bahwa seluruh anak buah anda telah memahami hal ini. Perlakukan customer dengan istimewa, konsentrasilah pada apa yang mereka inginkan bukan pada apa yang anda inginkan.

* Kontrollah semua janji yang dibuat anak buah anda dengan pihak luar. Jangan sampai janji yang sudah terlanjur dibuat batal dilaksanakan. Ingat, sekali bermasalah dengan 'janji bisnis' akan melenyapkan kesempatan emas berikutnya. Ini artinya sama saja dengan kehilangan uang dalam jumlah besar.

* Lakukan refreshing. Percaya deh, sekuat apapun anda, jika diforsir bekerja terus menerus, suatu saat akan ambruk juga. Walau sibuk mengumpulkan 'profit' anda dan anak buah butuh waktu khusus untuk bersama dalam suasana santai. Pilihlah waktu yang tepat untuk menikmati suasana santai bersama. Tidak perlu ke tempat yang mewah, yang penting anda dan anak buah bisa menikmati suasana rileks bersama.
Selesai 'refreshing', saat anda dan anak buah kembali bekerja
akan memiliki energi baru yang dapat merangsang kreatifitas.

Patut anda garis bawahi, jika anda kompak dan solid dengan anak buah, bisnis anda yang mulanya kecil, bukan tidak mungkin akan terus tumbuh menjadi besar. Yang penting, apa yang anda dan mereka lakukan adalah demi kepentingan bersama bukan kepentingan individu. Semoga sukses..!

Soal Berhitung untuk Sekolah Dasar