Hilangkan Suasana Muram Akibat PHK

Berada dalam kondisi ditinggalkan rekan kerja akibat PHK memang sangat tidak menyenangkan. Apalagi jika rekan yang di PHK tersebut selama ini cukup akrab dengan anda. Semangat kerja yang tadinya cukup menggebu mendadak kendor. Suasana kantor yang tadinya ceria pun mendadak muram dibanding sebelumnya.

Bisa dimaklumi jika semangat kerja anda menurun. Karena apapun alasannya PHK memang tidak pernah diharapkan oleh siapapun. Tak heran sekalipun bukan anda yang di PHK, cukup mempengaruhi kinerja anda di kantor. Tapi umumnya kondisi ini tidak akan berlangsung lama. Jika sudah terbiasa, anda akan menyesuaikan diri dengan keadaan dimana anda tidak bersama rekan-rekan yang telah diPHK.

Nah agar gairah anda segera pulih, cobalah beberapa kiat di bawah ini:
* Cobalah berpikir positif dalam menghadapi segala keadaan. Kenapa anda tidak berpikir bahwa mungkin saja rekan anda akan mendapatkan pekerjaan yang lebih baik di tempat lain? Selain itu anda pun harus bersyukur bahwa anda masih dipertahankan oleh perusahaan. Tentunya perusahaan juga punya pertimbangan khusus untuk mempertahankan anda.

* Segera buat daftar tugas-tugas yang harus diselesaikan beserta target waktu atau 'deadline'. Ingat, anda membutuhkan konsentrasi untuk menyelesaikan pekerjaan. Dengan demikian motivasi anda untuk menyelesaikan pekerjaan lebih terpacu. Jangan terhanyut oleh suasana sentimentil kehilangan rekan kerja. Toh, meski rekan anda di PHK bukan berarti anda tidak bisa berhubungan dengannya lagi kan..?

* Sadarilah bahwa kondisi ini justru akan menjadikan anda pribadi yang mandiri. Anda akan semakin matang dan tidak perlu bergantung pada orang lain. Sikap positif ini dapat anda jadikan bekal untuk pengembangan karir anda selanjutnya.

* Bekerjalah lebih giat. Kondisi perusahaan yang kembang kempis sudah seharusnya membuat anda bekerja lebih giat lagi untuk memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan. Jika anda dan rekan-rekan yang masih bertahan loyal pada perusahaan paling tidak akan memperkuat benteng perusahaan.

* Galang kerjasama yang lebih solid dengan rekan-rekan yang tersisa. Tanggalkan ego masing-masing dan bekerjalah atas nama perusahaan bukan atas nama pribadi atau kelompok. Ingat, dalam kondisi yang prihatin kekompakan anda dapat mengurangi keresahan akan ketidakpastian.

Dengan demikian, anda nggak punya waktu lama lagi untuk meratapi kepergian rekan anda. Jangan lupa, dalam kondisi apapun semangat dan motivasi kerja yang tinggi tetap diperlukan untuk kemajuan yang diinginkan bersama.

Soal Berhitung untuk Sekolah Dasar