Hadapi Deadline Tak Masuk Akal

Menyelesaikan tugas apapun yang diberikan oleh bos memang merupakan konsekuensi anda sebagai karyawan yang profesional. Maklum, sebagai karyawan yang baik anda tentu ingin menunjukkan dedikasi yang maksimal pada bos. Tapi bagaimana jika waktu yang diberikan oleh bos untuk menyelesaikan pekerjaan sangat tidak masuk akal alias teramat singkat..?

Misalnya hari ini bos menyerahkan setumpuk pekerjaan penting sementara paling lambat sore nanti semua tugas tersebut sudah harus selesai. Parahnya, di saat yang bersamaan anda juga tengah menyelesaikan pekerjaan lain yang tak kalah pentingnya. Tak urung kondisi ini membuat anda stres berat hingga kepala anda terasa mau 'pecah'. Karena di sisi lain anda ingin menyelesaikan tugas itu, di sisi lain anda terbentur masalah waktu. Lalu bagaimana sebaiknya tindakan anda...?

Jalan terbaik satu-satunya adalah anda harus berani mengajak bos bernegosiasi. Katakan terus terang bahwa waktu yang diberikan terlalu singkat. Dan kondisi ini tidak sesuai dengan beban pekerjaan yang menumpuk. Keterusterangan anda ini jauh lebih baik daripada anda memberikan janji yang juga tak masuk akal untuk menyelesaikan pekerjaan.

Perlu anda ketahui bahwa banyak karyawan yang selalu menuruti perintah bos, namun kualitas pekerjaannya sangat mengecewakan. Tentu anda tidak ingin kan kualitas pekerjaan anda mengecewakan...? Maka bicaralah pada bos. Tentu saja anda harus menyampaikannya dengan cara yang tepat. Jangan terkesan cengeng dan merengek. Dan jangan sekalipun mendiskreditkan pekerjaan yang diberikannya. Karena hal ini mengesankan anda tidak profesional.

Katakan bahwa anda membutuhkan waktu yang agak lama untuk menyelesaikan pekerjaan tersebut, mengingat di saat yang sama anda harus menyelesaikan pekerjaan lain yang sama pentingnya. Jelaskan pula status dan perkembangan pekerjaan lain yang tengah anda kerjakan. Kemudian mintalah perpanjangan waktu pada bos.

Kalau penjelasan anda tepat dan masuk akal, mustahil bos nggak mengerti anda. Karena sebagai bos tentunya ia juga ingin kualitas pekerjaan anak buahnya bagus. Tetapi, tentu saja andapun harus siap-siap dengan pernyataan bos. Jika perpanjangan waktu yang anda minta ditolak oleh bos dan tidak bisa diganggu gugat, anda harus memikirkan cara lain. Mungkin anda bisa meminta persetujuan bos untuk mendapatkan bantuan dari staf lain.

Seandainya usul anda ditolak, sebagai bos yang bijaksana pasti ia akan memikirkan cara yang paling tepat untuk menyelesaikan masalah ini. Yang penting anda jangan ragu untuk membicarakan masalah yang tidak sepele ini pada bos. Perlu anda ketahui, banyak atasan yang menghargai kejujuran dan keterbukaan anak buahnya. Bahkan tak jarang, keadaan ini bisa mengantarkan seseorang pada jenjang karir yang lebih tinggi. Kenapa...? Karena keberanian mengungkapkan pendapat, ide, dan kritik menunjukkan keterbukaan dan ketegasan anda sekaligus menunjukkan kualitas anda.