Alasan Klasik untuk Resign

Kepindahan karyawan ke tempat lain bukanlah hal yang aneh. Alasan karyawan untuk resign pun macam-macam. Memang sih 'resign' atau mengundurkan diri itu hak setiap karyawan apapun alasannya. Tetapi tentunya setiap karyawan memiliki alasan tertentu jika ingin mengundurkan diri. Di bawah ini adalah alasan paling klasik yang menjadi pemicu karyawan mengundurkan diri.


- Tidak ada kesesuaian antara gaji dan beban kerja
Bekerja dengan gaji yang tidak sesuai memang menimbulkan rasa tidak nyaman. Soalnya jujur aja deh pasti salah satu motivasi anda bekerja adalah gaji kan? Makanya banyak karyawan yang resign dari pekerjaannya karena masalah ini. Terutama jika sudah menemukan pekerjaan lain dengan gaji yang lebih sesuai.

- Tidak sesuai dengan minat dan bakat
Kesesuaian pekerjaan dengan minat dan bakat memang sangat mempengaruhi tingkat 'kebetahan' anda dalam bekerja. Sebagian karyawan langsung menyatakan pengunduran diri begitu sadar bahwa pekerjaannya tidak sesuai dengan minat dan bakatnya.

- Tidak ada peningkatan karir
Karyawan yang career oriented biasanya memilih memutuskan hubungan kerja jika ternyata pekerjaannya tidak menjanjikan prospek karir yang jelas. Lain hal dengan karyawan yang motivasinya bukan karir, biasanya memilih untuk tetap bertahan.

- Nggak ada kecocokan dengan bos
Kecocokan karyawan dan pimpinan juga merupakan hal penting untuk membuat anda 'enjoy' dengan pekerjaan. Bayangkan jika anda bekerja di bawah perintah bos yang otoriter dan selalu menyalahkan anak buahnya. Pasti anda merasa tersiksa kan? Makanya nggak heran kalau banyak juga kasus 'resign' karena masalah bos dan anak buah.

- Tidak mendapat pengakuan
Umumnya, karyawan akan merasa bangga bila pekerjaannya diakui oleh bos atau rekan-rekan. Pengakuan ini bisa dalam bentuk 'reward' atau penghargaan seperti pujian, pemberian bonus, kenaikan gaji, kenaikan jabatan, dan lain-lain. Tapi jika pengakuan ini tidak pernah anda rasakan, anda merasa sia-sia saja pekerjaan anda selama ini. Ini juga merupakan salah satu alasan kenapa karyawan memilih 'resign'.

Selebihnya masih banyak hal yang dapat dijadikan alasan untuk mengundurkan diri. Tapi asal tahu saja, banyak karyawan yang 'resign' dengan mengatakan alasan 'ingin mendapatkan kesempatan yang lebih baik'. Padahal sesungguhnya banyak karyawan yang mengatasnamakan 'kesempatan' untuk menyamarkan motivasi yang sesungguhnya.