Adaptasi di Divisi Baru

Rolling atau perpindahan dari satu divisi ke divisi kerja lain di suatu perusahaan itu sudah biasa. Misalnya anda yang sebelumnya bekerja di bagian administrasi tiba-tiba dipindahkan ke bagian marketing. Atau anda yang tadinya bertugas di receptionist area tiba-tiba ditugaskan sebagai customer service.

Tetapi walau masih dalam lingkungan perusahaan yang sama, tak urung anda butuh beradaptasi. Karena toh walau di lingkungan yang itu-itu juga tetapi bidang yang anda tangani berbeda dengan sebelumnya, walau mungkin masih ada keterkaitan. Namun tentu saja jika anda menghadapi masalah ini nggak perlu panik dan cemas, anggaplah kepindahan ini merupakan tantangan baru yang harus anda hadapi. Sekaligus sebagai ajang untuk menambah wawasan dan pengalaman. Ketimbang anda jenuh di bidang yang lama, mencoba kesempatan di bidang yang baru tentu lebih menyenangkan bukan..?


Sebagai pendatang di divisi baru sebaiknya anda banyak mengamati dan menyerap keadaan sekeliling sebelum mulai merespon. Anda dapat mengadakan pengamatan sekilas atas kinerja di divisi yang baru anda masuki, termasuk pengamatan terhadap seluruh personilnya. Misalnya bagaimana cara pencapaian prestasi di divisi tersebut, siapa leadernya, dan bagaimana gaya interaksi antar anggotanya.

Tindakan tersebut merupakan cara yang paling tepat ketimbang anda grasa-grusu melakukan tindakan tetapi ternyata anda salah langkah. Kemudian pelajari job deskripsi anda dengan seksama. Dan tentu saja jangan takut untuk banyak bertanya pada rekan-rekan dan leader anda tentang 'job des' anda di divisi tersebut.

Cobalah untuk menyelesaikan tugas sesuai kemampuan yang anda miliki. Nggak perlu merasa risih, jika anda seringkali diminta membantu ini itu oleh rekan anda di divisi baru. Kalau anda mampu menyelesaikan tugas demi tugas dengan baik, tentu rekan-rekan dan atasan percaya bahwa anda selalu memberikan kontribusi optimal dimanapun anda ditempatkan.

Pada forum-forum diskusi yang lebih serius jangan ragu untuk mengungkapkan ide-ide yang dapat melengkapi pemikiran kelompok. Jangan lupa untuk tetap membuka mata dan telinga lebar-lebar terhadap informasi yang berkaitan dengan proses kemajuan divisi anda. Hal yang tak kalah penting adalah, asahlah kepekaan anda terhadap cara penyelesaian untuk tiap kesulitan kerja yang anda hadapi.

Kemudian bina dan jagalah kekompakan dengan rekan-rekan satu divisi. Tumbuhkan jiwa kompetitif yang sehat dalam diri anda. Jika anda mampu bekerja secara optimal secara pribadi maupun kelompok berarti anda telah berhasil memberi kontribusi berarti bagi divisi baru anda. Goodluck..!